在山东青岛即墨一处在建的建筑工地，农民工王万军告诉记者，自己从贵州老家出来打工近20年，一般来说每年八月十五中秋节或春节拿到工资，而不是按月发放。 王万军：“每月都发生活费，年底肯定会结清了”。 记者：“生活费的话每个月发多少”？ 王万军：“我们每个月发2300元”。 记者：“那相当于一年发一次工资”？ 王万军：“发一次”。
不过在采访中，记者发现，像王万军这样，年底统一领取工资的农民工不在少数。青岛莱西市一家建筑企业负责人吴经理对记者解释，这主要和甲方工程款的支付方式有关。
吴经理：“农民工工资不就是指望着甲方拨款嘛”。
记者：“甲方的拨款有时不会那么及时”？
吴经理：“肯定不会及时，他按节点拨款，比如主体完工，或者主体起来，干到几层再给”。
记者：“所以这一政策实施要先保证甲方按时给乙方钱”？
吴经理：“对”。
据了解，建筑领域普遍采用“包工头式用工”，在招工方面，建筑企业往往进行层层转包和劳务分包。这也使得农民工工资按时发放成为一种难题。
山东一家建筑企业负责人张德斌认为，能否实行月薪制，还和企业的自身实力以及资金周转能力挂钩。
农民工工资月薪制真的那么难吗？一家按月发放工资的企业——江苏南通的一家国有建筑企业负责人徐翔告诉记者：按月结算工资更加规范，才更有利于企业的长远发展。
月薪制也得到了各地农民工的肯定。河北石家庄一位干了十几年泥瓦匠的刘师傅说：“如果说月薪制俺觉着好嘞，一个月发一回工资俺心里有底儿，这样的话也能顾家嘞”。
中国人民大学社会学系教授周孝正表示，法律赋予农民工按劳取筹的权利，无论什么样的行业、企业都应该严格执行，不容打折。